Werving

Jouw verantwoordelijkheden

Je handelt de maandelijkse payroll af van de gemengde populatie via eBlox en Protime, +- 200 FTE’s
HR administratie volg je zonder problemen op
Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en line managers omtrent loontechnische en sociaal juridische vragen
Je maakt maandelijks rapportages op, zowel voor lokaal management als voor de groep
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en bouwt een nauwe samenwerking op door mee het HR beleid verder te optimaliseren
Bij interesse, kan je ook betrokken worden in de werving en selectie

Jouw profiel

Onze opdrachtgever zoekt naar volgende competenties:

Medior ervaring binnen een gelijkaardige functie
Kennis van eBlox, Protime en/of Workday kan een mooie plus zijn
Je beschikt over een gezonde affiniteit voor (HR) systemen
Goede kennis NL/ENG, jezelf verstaanbaar maken in het FR is opnieuw een pluspunt
Je bent zeer sterk in autonoom werken aangezien zelfstandigheid wordt verwacht
Goede communicatieve skills, integriteit en doortastendheid vormen jouw stokpaardje

Ons aanbod

Onze opdrachtgever is dan wel internationaal, maar heeft de uitstraling van een fijne KMO. De functie vraagt een bepaalde zelfstandigheid en autonomie, maar daarnaast zorgt deze wel voor heel wat opportuniteiten om jezelf én het HR beleid verder te ontwikkelen. Het betreft een fulltime functie.

Interessant bruto maandsalaris
Maaltijdcheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
GSM en abonnement
Glijdende werkuren
12 ADV dagen

https://www.vindazo.be/vacatures/werving.html

Veelgestelde vragen

Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden in deze HR-functie?▼

Je handelt de maandelijkse payroll af voor ongeveer 200 FTE's via eBlox en Protime, volgt HR administratie op en bent het eerste aanspreekpunt voor loontechnische en sociaal juridische vragen van collega's en line managers.

Welke systemen moet ik beheersen voor deze werving?▼

Medior ervaring met eBlox en Protime is essentieel. Kennis van Workday is een pluspunt. Je hebt een gezonde affiniteit voor HR-systemen nodig om succesvol te zijn in deze rol.

Welke taalvereisten gelden voor deze functie?▼

Je moet goed Nederlands en Engels spreken. Frans spreken is een extra pluspunt, maar niet verplicht. Jezelf verstaanbaar kunnen maken is essentieel.

Wat zijn de voornaamste voordelen van dit aanbod?▼

Dit betreft een fulltime functie met interessant bruto salaris, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, glijdende werkuren en 12 ADV dagen.

Wat voor bedrijf is de opdrachtgever?▼

De opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met de uitstraling van een fijne KMO. De functie biedt veel opportuniteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het HR beleid.